Добробут працівників

Наші співробітники — наріжний камінь нашого успіху. Ми прагнемо інвестувати у їхній фізичний, психічний, соціальний та фінансовий добробут і пропонуємо ряд програм і ресурсів для зменшення ризиків для здоров’я та добробуту.

У нас є близько 2000 найманих працівників у регіоні EMEA. Без них ми б не були там, де ми є сьогодні, і ми прагнемо забезпечувати найкращі умови праці для всіх.

Після пандемії та зворотного зв’язку від працівників ми запровадили гнучкі варіанти роботи, щоб забезпечити можливість довготривалої роботи як з дому, так і з офісу. Ми вважаємо, що зменшення кількості поїздок приносить користь нашим співробітникам, громаді та довкіллю.

Сприяння розвитку громад

Для нас надзвичайно важливо мати змогу робити свій внесок у громади, в яких ми живемо та працюємо. Наші співробітники щороку беруть участь у різних проєктах, підтримуючи екологічну діяльність у своїх місцевих громадах.

Компанія Epson прагне збагатити освіту за допомогою технологій, і ми підтримуємо школи в Африці, надаючи вчителям і учням додаткові навчальні ресурси. Ми також тісно співпрацюємо з урядовими, промисловими та громадськими організаціями, щоб реалізувати проєкти, які забезпечують технології друку, екологічну енергію, місцеві навчальні центри та освітні матеріали.

Різноманітність, рівність та інклюзія

Разом із нашою корпоративною метою та філософією управління в основі нашої корпоративної культури лежить також різноманітність, рівність та інклюзія.

Ми прагнемо створити середовище, в якому всі співробітники можуть максимально ефективно використовувати свої здібності, насолоджуватись своєю роботою та брати участь в обговореннях на рівні, незалежно від кваліфікацій. Ми вважаємо, що основою створення вільного й відкритого робочого місця є взаємна повага та підтримка різноманітності, рівності та інклюзії.